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发文件岂能代替工作落实?

文章来源:本站原创 发布时间:2022-01-24 点击数:

  2019年4月,青海省海南藏族自治州贵德县委巡察组在河阴镇开展巡察,发现镇党委、政府存在文件简报大幅增加等形式主义突出问题,及时向贵德县纪委监委反馈。

  报道中称,2016年至2018年,河阴镇党委、政府一年所发各类文件从255份增加到408份,简报从73期增加到118期。针对县委下发的多份文件,镇党委选择将文件套个文头简单一转了之,没有对上级精神深刻领会贯通,并结合当地实际情况作出具体安排,工作只是体现在纸上留痕,制造工作做得多、做得实、做得好的假象,实际上无法推动基层工作。以文件代替落实,发文泛滥,这是典型的形式主义。

  在河阴镇党委机关工作的某干部坦言,大部分时间都用在撰文发文上,做任何一件简单的事都要报送简报,工作日晚上和周末加班处理文件更是常事。试想,如果仅仅以“文件落实文件”,简单的以文件落实文件,上情下达,文件照发,不结合本地实际,拿不出有力措施,也不抓具体落实,工作怎么会取得实效呢?基层干部把时间和精力都用在了撰文发文上,又何来时间精力抓落实,怎么能把工作做到群众的心坎上呢?

  落实文件,干事创业,关键在于吃透上级文件精神,并与本地实际相结合,科学合理,有操作性,切实可行,做到有目的,有思想,有思路,有措施,有落实。党员干部要俯下身子真抓实干,需要一个问题一个问题地去解决,一个硬骨头一个硬骨头去啃,而不是发发文件,追求纸上之功。此外,各级党组织要加强治理基层的形式主义、官僚主义,移文山、填会海,让基层干部全心全意去抓落实。(符蓉蓉)